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我们的干部述职报告所有指标都是人均效益指标。人均效益指标降低了，我们就坚定不移地降工资。如果你连降工资都不能接受，我认为你就没有必要再留在华为公司奋斗了。一个部门领导没有犯过什么错误，但人均效益没有增长，他应下台了。另一个部门的领导犯过一些错误，当然不是品德错误，是大胆工作，大胆承担责任，缺经验而产生的错误，而人均效益增长，他应受到重视。若他犯的错误，是集体讨论过的，错了以后又及时改正了，他应受到提拔。各级干部部门，要防止明哲保身的干部被晋升。在一个系统中，人均效益的指标连续不增长，那么主要部门领导与干部部门的人，应全部集体辞职。因为，人是他们选的，您选了些什么人。

北京医院医疗用品销售部相关负责人表示，“这种包装是一个通用瓶型，咱们也没有办法申请专利，包括这个维生素E乳，它就是个通用名，我们确实也很困扰，但是没有彻底解决的办法。”目前，每支标婷维生素E乳售价8.5元。责任编辑：鲍一凡来源：国信研究社会服务行业11月投资策略：长守优质白马，短看风格拐点

供给端来看，焦化厂进入亏损后开始主动减产，且上两周徐州、山西环保限产力度加大，4月底焦化厂开工率降至75%左右，开工率下降后，焦企库存压力明显缓解，进入亏损后提涨意愿强烈，钢厂高利润情况下开始向焦企让利，现货上涨主要驱动力还是来源于供给端收缩。近期情况看，华北地区开工已有所恢复，随着利润进一步恢复预计将继续刺激供给，钢厂、港口库存仍偏高情况下，预计会给现货上涨带来压力，限制此轮现货提涨空间。

华为轮值董事长徐直军在世界5G大会上表示，要认识到5G应用于物联网需要循序渐进，因为物联网的关键在物而不在网，各方的跨行业合作需要时间，但他认为，5G的发展不必纠缠于“先有鸡还是先有蛋”的问题，中国要避免“起个大早赶个晚集”。“5G的杀手级应用不是凭空出来的，很多应用是在实践的数据基础上逐步摸索出来的，运营商把网建好、把规则定好、把平台搭好，应用自然会生长出来，把路铺好，自然会有车来开。”华为中国运营商市场部部长杨涛告诉21世纪经济报道。

最终，OPPO 也为 Find X2 Pro 定下了 6999 元的价格，其它版本的定价如下：OPPO Find X2：8GB+128GB 为 5499 元、8GB+256GB 为 5999 元；OPPO Find X2 Pro：12GB+256GB 为 6999 元。

“观致当前销量的增加是多种形式共同发力的结果，其中4月份观致新增30家汽车经销商，公司给经销商也设立了一些奖励以及营销补贴，宝能输血后在营销形式、营销渠道上都有增加。而新零售这一阶段对公司的销量影响会比较大，后续随着公司渠道管理逐渐到位，其占比也会越来越小。”观致汽相关负责人对记者表示。